为适应新形势、新任务、新要求，促进学校纪检监察干部提升履职尽责能力，弘扬担当守纪的优良作风，锻造忠诚干净担当纪检监察铁军，以良好精神状态和优异工作成绩迎接中华人民共和国建国70周年华诞，经学校纪委研究决定，2019年在全校纪检监察干部中开展纪检监察干部“素质提升年”活动。为确保活动有序开展并取得实际成效，特制定本实施方案。
        一、指导思想
        坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以政治建设为统领，强化纪检监察业务培训，提升广大纪检监察干部纪法素养，不断增强依纪依法精准履职的能力和水平，引导纪检监察干部践行忠诚干净担当的要求，做绝对忠诚的表率、真抓实干的表率、团结协作的表率、公道正派的表率，努力打造一支政治过硬、本领高强的“纪律部队”，以更高标准、更严要求、更大作为推动纪检监察工作高质量发展，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强的组织保证和人才支撑。
        二、活动目标
       （一）锤炼政治品格。把锻造绝对忠诚的政治品格作为第一要求，教育引导全体纪检监察干部坚持做到“两个维护”，始终忠诚于以习近平同志为核心的党中央，忠诚于党的纪检监察事业，坚决维护党章，严明党的纪律，加强党内监督，规范党内政治生活，讲党性、讲政治、讲原则、讲奉献，在党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求下，忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，以绝对忠诚的品格修身做人，以清白干净的操守律己用权，以勇于担当的精神谋事创业，不辜负党和人民的重托和信任。
        （二）提高纪法素养。强化党章党纪党规、宪法法律法规培训学习，引导纪检监察干部做到学思用贯通、知信行统一，不断强化对工作规律的认识和把握，坚决将党章党纪党规和宪法法律法规具体落实到纪检监察工作中,不断提升运用法治思维谋划工作、运用法治方式处理问题能力。
        （三）把握精准履职。着力增强学校纪检监察干部从政治上把握监督执纪问责工作意识，牢牢把握“精准化、精细化、见实效”的要求，改进履职方式。注重理论联系实际，不断提升服务大局、服务发展的能力，使监督执纪问责各项工作更加精准，推动纪检监察工作高质量发展。
        （四）弘扬优良作风。教育引导学校纪检监察干部时刻牢记“信任不能代替监督”“打铁必须自身硬”的要求，自觉强化自我监督，主动接受社会监督，模范遵守社会公德，发扬优良家庭美德，保持良好职业道德，砥砺品质、锤炼作风，培育具有坚定信念、坚强性格、顽强毅力、健康心态和高尚品德的执纪铁军。
        三、活动内容
       重点做好“五抓五提高”，通过开展14项具体活动整体推进。
       （一）抓党性锤炼，提高政治能力。把政治建设摆在首位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实“三会一课”制度，引导纪检监察干部不断提高政治觉悟和政治能力，切实担负起全面从严治党政治责任。
        1．坚持讲好“三堂党课”。严格落实领导干部带头讲党课制度。学校党委领导班子成员、纪委书记、党支部书记全年至少在所在党支部讲一堂党课，党委书记要给全校党员讲1-2次党课。开展先进典型讲党课活动，邀请校内外先进典型、模范人物讲一堂专题党课，用身边的人和事教育感染党员干部。
       2．认真落实组织生活制度。严肃党的组织生活，学校党支部每半年召开一次组织生活会，纪委委员参加所在党支部的组织生活会，将党员自身存在的问题和不足点醒提明。党支部每月确定相对固定时间开展一次主题党日活动，每次党日活动在党员活动室悬挂党旗，张贴入党誓词，突出党日活动的政治性、严肃性、规范性。
      3．深入学习领会《党章》《宪法》。把《党章》《宪法》作为党员干部经常性学习内容，结合推进“不忘初心、牢记使命”专题教育，全面掌握《党章》《宪法》的基本内容。以党支部为单位，组织党员集中开展一次学习党章、宪法活动和一次学习党章、宪法知识测试活动。
       （二）抓学习教育，提高精准履职能力。以“学纪法、重实战”专题活动为基础，坚持“请进来”与“走出去”相结合，切实提高业务能力和水平。
        4．组织集中培训。以《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》解读，纪法贯通、法法衔接实务，监督执纪与审查调查方法实践为重点，邀请专家学者授课，分层次、分类别开展专题讲座和集中轮训，全年累计不少于6天。每次培训至少安排一次讨论发言，通过集中讨论，集思广益，解决问题。
        5．完成上级调训。认真组织完成上级纪委安排的培训学习任务。
        6．开辟“能手讲坛”。结合“学纪法、重实战”专题活动，开辟“能手讲坛”，让学校中层党员骨干、业务能手走上讲台，交流工作体会，以讲促学、增进交流、启迪思维。计划每月开展一次，每次可安排多名人员讲课。
        7．组织荐书读书活动。组织纪检监察干部认真学习党报党刊，制定学习计划，倡导学校纪检监察干部每月读一本书。开展纪检监察干部荐书、读书活动，每名纪检监察人员全年撰写两篇以上读书心得体会。
        （三）抓实践锻炼，提高服务大局能力。把服务大局作为根本职责定位，加强大局意识、服务意识教育，引导纪检监察干部拓宽视野、放大格局，不断提高服务能力。
        8．深入调查研究。针对学校工作实践中面临的难点和新情况新问题，学校纪委确定一个重点方向开展调研，今年7-8月份提炼形成有价值的调研报告、理论文章，9-10月份组织评比，优秀课题推荐在主流媒体刊发，评比结果纳入年终考核加分项。
        9．实施岗位练兵。根据工作需要选派干部到上级纪检监察机关跟班学习培训，提高自身技能。
       （四）抓比武促进，提高开拓进取能力。教育纪检监察干部立足岗位，争当标兵，推动纪检监察干部敢于坚持原则，敢于动真碰硬，全面落实工作责任，不断增强抓工作落实的能力。
        10．组织一轮知识测试。以考促学，让纪检监察干部争当纪检监察业务“活字典”。年内分别组织开展两次纪检监察业务及政策理论知识测试，达到以考促学的目的。
        11．开展一批文体活动。由学校纪委牵头开展一次教职工文体活动，促进沟通交流，提高凝聚力和人文素养。
        （五）抓作风改进，提高自我约束能力。加强廉政法规教育和制度建设，引导纪检监察干部不踩红线、不碰高压线。
        12．全面对标提质。学校纪委在党委民主生活会中，认真查摆班子和个人在履职尽责、担当作为、精神状态等方面存在的突出问题，列出问题清单，制定整改措施。3月底前，学校班子成员的对照检查材料和整改措施要在本单位公示。学校纪委对作风建设组织明察暗访，对清单任务不落实、作风建设问题频发、“四风”问题禁而不绝的，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，严肃追究相关责任人的责任。
        13．加强制度建设。严格落实重大事项报告、工作纪律、师德师风、保密纪律、会风会纪、值班、请销假等规章制度，严肃执纪问责。修订完善不适应新形势、新任务、新要求的制度和规章，按照岗位的工作职责和能力要求，建立健全“确责、履责、问责”制度。着眼规范信访案件处置、约谈函询、执纪审查等工作程序，细化规范工作流程，形成用制度管人、管权、管事的机制。
        14．密切干群关系。带头服务干部群众，服务教育教学，以党支部为单位组建志愿者队伍，为教职员工办一件实事；纪委带头为群众排忧解难，认真及时处理群众来信来访，增强师生群众的获得感。
        四、工作步骤
        本次活动自2019年2月开始，至2020年1月结束，分三个阶段进行。
        （一）动员部署阶段（2019年3月15日前）。2019年2
        月中旬，学校纪委根据市纪委关于开展全市纪检监察干部“素质提升年”活动的意见，制定学校纪检监察干部“素质提升年”活动实施方案。3月上旬，学校纪委组织召开全校纪检监察干部“素质提升年”活动启动大会，明确目标任务和工作要求。学校纪委将实施方案于3月15日前报市纪委“素质提升年”领导小组办公室。
        （二）组织实施阶段（2019年3月10日至12月31日）。根据活动方案，各党支部纪检委员不折不扣地落实活动、统一安排，高质量完成“五抓五提高”14项具体活动内容，同时结合党支部实际，创新活动载体和方式方法，丰富提升能力素质相关措施。各党支部纪检委员按要求将活动开展情况以信息形式报学校纪委。
        （三）总结提高阶段（2019年12月1日至2020年1月30日）。学校纪委对“素质提升年”活动进行全面总结，2019年12月30日前将工作总结报市纪委“素质提升年”领导小组办公室。学校纪委“素质提升年”领导小组办公室牵头组织对各党支部开展“素质提升年”活动开展情况进行考评。根据考评结果，对活动开展成效显著的党支部和个人予以通报表彰，对活动开展不力的单位和个人进行通报批评。对活动中的好经验、好做法，建立完善长效机制，巩固和扩大活动成果。
        五、工作要求
        （一）强化组织领导。成立学校纪委“素质提升年”活动领导办公室，由学校党委委员、纪委书记刘孝文任主任，李全凤任副主任，杨林、各支部纪检员为成员负责统筹抓好活动开展。学校纪委书记要带头落实活动要求，亲自抓、从严抓，切实担负起责任，做好活动的组织实施，任务落实等工作。防止和克服以工作忙、任务重为借口，弱化、虚化活动内容和形式。
         （二）明确工作职责。各党支部纪检委员要切实担负起纪检监察干部素质提升的政治责任，主动作为、敢于担当、狠抓落实。学校纪委“素质提升年”领导小组办公室负责统筹协调和综合汇总等工作。
        （三）健全工作机制。学校纪委“素质提升年”领导小组办公室建立“一月一小结、两月一调度、一季一通报，重要问题及时报告”制度。建立“素质提升年”活动工作台账，并于每月25日前上报活动开展情况至市纪委“素质提升年”领导小组办公室，学校纪委采取定期督查确保活动不搞形式、不走过场，取得既定成效。
        （四）营造良好氛围。要注重活动宣传工作，及时提炼活动中的好经验好做法好成效，积极向上级纪委监委和各类新闻媒体推介。
        （五）注重成果运用。强化考核奖惩，将“素质提升年”活
        动纳入各党支部党风廉政建设责任制考核的重要内容，对活动开展成效显著的单位和个人进行评先评优，在全校予以表彰；对活动开展不力的党支部和个人进行通报批评。把“素质提升年”活动中提炼的经验、形成的共识转化为加强和改进新时代纪检监察工作的具体措施，转化为加强纪检监察机关政治建设、思想建设、作风建设、能力建设、文化建设的长效机制。

 
 
 
                                                                                                      中共道县师范学校纪律检查委员会
                                                                                                               2019年3月12日